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一技在手，就业不愁！12日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，全市技工院校2022年毕业生共有12201人，就业率达98%，就业企业包括比亚迪、华星光电、翰宇药业等行业领先企业，实现高质量就业。

“企业提前一年甚至两年预订毕业生”

“这些年我们感觉到企业的用工需求越来越迫切，原来是企业提前半年来找我们，现在是提前一年，甚至还有提前两年来找我们要人才的。”深圳技师学院教务处文平处长介绍，深圳技师学院的学生在就业市场上“炙手可热”。

“学校的激光技术应用专业一共只有百余学生。但是一年前就有很多企业提前来到学校招聘，提供的岗位超过了四百个。”这是深圳技师学院中德智造学院激光教研室主任孙智娟“甜蜜的烦恼”，她介绍道，每个同学手上有2到4个录用通知书，最后全部来校招聘的企业都没有招满甚至空手而归，甚至还有一个毕业生都没抢到的情况。目前，这种供不应求的趋势还越来越明显。

深圳技师学院与华为技术有限公司共建ICT人才培养基地。深圳技师学院供图

据深圳技师学院今年4月发布的《2021年毕业生就业质量年度报告》显示，该校毕业生就业质量呈现初次就业率高、初次就业薪酬高、毕业生就业满意度高、用人单位满意度高、毕业生自主创业成功率高、扶贫生就业质量高等“六高”特征，2021届毕业生初次就业率达98.7%，用人单位对毕业生的总体满意度为97.8%。2021年该校毕业生初次就业平均月薪5551元，起薪高于广东省高职院校毕业生初次就业平均月薪近千元，也高于全国非“双一流”本科院校毕业生初次就业平均月薪；不少专业学生起薪更高达每月10000元以上。此外，毕业后凭借一技之长直接创业的毕业生占比3.3%，高于同期全国高职院校毕业生的自主创业平均比例。

“学生与招聘岗位的供需比高达1：6”

“学校工学一体教学模式让我能够很快适应工作岗位，实习三个月后提拔为项目培训导师，半年后就晋升为项目主管，”方梓恩刚刚从深圳鹏城技师学院电商专业毕业，就已经是深圳市倍能贸易有限公司担任项目主管，他非常感谢学校老师的悉心指导。

同样是深圳鹏城技师学院移动互联网应用技术专业的饶英俊，在实习期就作为主核心成员参与前端开发工作，参与腾讯/IEG互动娱乐事业群多项自研项目，实习期就实现月薪资过万。“鹏城技师学生的综合素质好，勤恳好学、善于沟通、实践能力强、有很好的团队合作精神。像饶英俊等同学工作表现突出，深受大家认可。”中软国际有限公司周智丽经理告诉记者。

“每年定期来学校招聘的企业有280多家，学生供不应求，学生与岗位的供需比高达1：6，其中，先进制造学院的供需比高达1:9。有企业开出8000元起的实习津贴，有些就业岗位根据学生工作能力月薪最高可达2万元。”深圳鹏城技师学院相关负责人透露，近年来，学校学生就业率始终保持98%以上，2022年应届毕业生就业率呈现逆势上扬，就业率达98.7%。

深圳鹏城技师学院数字化设计与制造专业课堂。深圳鹏城技师学院供图

产教融合育人培养企业真正需要的人才

技工院校的学生为何如此抢手？市人社局相关负责人解释，这主要得益于深圳市技工院校坚持产教融合育人，围绕现代产业体系优化技工院校区域布局和专业建设，培养企业真正需要的人才。全市技工院校已与300多家龙头企业建立长期合作关系，与华为、亚马逊等世界500强企业共建多个特色学院，与比亚迪等9家产教融合试点企业开展深度合作，在协同育人、产学研创、促进就业创业中发挥重要作用。

以深圳技师学院为例，学校共设置13个二级学院，开设37个专业，涵盖深圳市战略性新兴产业、智能制造业、文创产业、高端服务业和传统优势产业，初步建立与深圳产业结构相适应的技能人才培养专业体系。深化校企合作，携手高端企业，创建“高端引领、深度合作”校企双元办学模式，实施“五个引进”打造“五个特色”，不断提高人才培养质量和就业质量。

而深圳鹏城技师学院始终坚持产教融合的人才培养模式，推行实施“订单式”“学徒制”等培养模式。积极引进德国双元制等先进职教模式，在全国技工院校中首批试点工学一体化课程教学改革。引进巴斯夫汽车维修涂装职教项目、上汽通用职教育项等18个高端特色产教融合项目，共建德国费斯托工具（中国）特色学院、德国陆科思德（中国）新能源汽车特色学院、中瑞海克斯康测量中心等。

“深圳全市技工院校共11所，全日制在校生规模超过4.5万人，高级工以上学生占42%，毕业生就业率达98%以上，每年30%高级工以上毕业生进入比亚迪、华大基因等龙头企业及其生态链企业就业，技工教育实现高质量发展。”该负责人介绍。

（原标题《超1.2万名技工院校毕业生，就业率98% 深圳技工院校毕业生就业率逆势飘红》）

见习编辑 欧阳晨煜 审读 刘春生 审核 范锦桦 桂桐

（作者：深圳特区报记者 庄瑞玉)

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